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人力资源部主任

2019-03-27 458

职位描述

岗位职责:

1. 根据学校总体发展战略目标,制订学校人力资源战略发展规划,合理部署学校的人才发展战略;

2.负责建立学校人力资源规划管理体系,保障学校的人力资源体系正常有效地运作,为学校战略目标的实现提供人力资源方面支持;

3.完善人力资源管理模式、人力资源管理制度、绩效管理、薪酬福利体系以及人事管理和信息化建设;

4.负责指导人力资源年度预算的制定;

5.协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保学校人力资源的合理使用;

6.及时处理学校管理过程中的重大人力资源问题。

7.负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导教职员工职业生涯规划;

8.完成领导安排的其它相关工作。

任职要求:

1. 人力资源或者管理学相关专业,硕士研究生及以上学历或取得同等学术或职称资质的;

2. 5-10年以上相关人力资源从业业经验,3-5年以上教育行业经验和团队管理经验;

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块具有较深入的认识,熟悉国家相关政策,法律、法规;

4.具有较强的团队管理和领导能力,优秀的沟通、协调和组织能力,以及出色的突发事件处理能力。

工作地点

No.157 Changhuai Road, Changping District, Beijing, China 102200